주휴수당은 아르바이트생과 단시간 근로자들이 가장 많이 놓치는 근로자 권리 중 하나입니다.
특히 주 15시간 이상 근무하고 있음에도 주휴수당을 받지 못하는 사례가 여전히 많습니다.
주휴수당은 조건만 충족되면 사업장 규모와 관계없이 반드시 지급되어야 하는 법적 수당입니다.
아래 계산기를 이용하면 본인이 주휴수당 대상인지, 그리고 얼마를 받을 수 있는지 바로 확인할 수 있습니다.
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2026 주휴수당 계산기
시급과 주간 근무시간을 입력하면 주휴수당과 월 예상 금액을 자동 계산합니다.
주휴수당이란 무엇인가요?
주휴수당은 근로자가 1주 동안 정해진 근무일을 성실히 근무했을 경우,
유급으로 하루(8시간)를 추가로 보장해주는 제도입니다.
2026년 기준으로도 주휴수당 제도는 그대로 유지되고 있으며,
주 15시간 이상 근무한 근로자라면 대부분 적용 대상이 됩니다.
주휴수당 지급 조건 정리
주휴수당을 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다.
- 주 15시간 이상 근무
- 근무 계약상 정해진 근무일을 모두 출근
- 다음 주에도 근무 예정인 경우
이 조건을 만족한다면 단기 알바, 주말 알바, 시간제 근로자도 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.
주휴수당 안 주면 어떻게 되나요?
주휴수당을 지급하지 않는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다.
적발될 경우 사업주는 벌금 또는 시정 명령을 받을 수 있으며,
근로자는 미지급된 주휴수당을 소급해서 청구할 수 있습니다.
👉 주휴수당 안 주면 불법인가요? 신고 방법과 실제 사례 정리
마무리 정리
주휴수당은 “몰라서 못 받는 돈”이지, 선택 사항이 아닙니다.
계산기로 먼저 본인이 대상인지 확인한 뒤,
지급받지 못했다면 반드시 권리를 챙기는 것이 중요합니다.